HR-инструменты. Практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат

Автор: Евгений Могилевкин, Антон Новгородов, Станислав Клиников
Издательство: Речь
ISBN: 978-5-9268-1206-7
Год: 2012

В книге показано встраивание оценочных технологий в систему карьерного менеджмента и управление персоналом в целом на примерах крупных развивающихся компаний. Охарактеризованы особенности применения Ассессмент-центра для различных кадровых задач (отбора, формирования кадрового резерва, проведения кадрового конкурса); дано подробное описание элементов оценочных технологий: интервью по компетенциям, организационный тест, метод мини-кейсов. Раскрыты управленческий и карьерный аспекты интерпретации основных тестов и методик оценки. Предлагается подробный, вариативный и готовый к употреблению методический материал (варианты бланков фиксации оценочной информации, банк клише и заготовок характеристик, различные анкеты и т. д.). Описаны различные формы обратной связи участникам оценочных процедур (показана исключительно важная развивающая роль этого элемента технологии).

Книга будет полезна для специалистов по работе с персоналом, психологов, сотрудников консалтинговых и тренинговых компаний.